商場工作服等職業裝定制要符合審美潮流。飯店工作服作為服裝的一種，是美的載體，它必須傳達美、訴求美、隨時可裝的發展趨勢而發展，定制酒店工作服必須體現當代人的審美需求，同時也要體現出當代人的審美需求，才能被大眾接受，成為酒店工作服的發展趨勢。

　　各崗位對酒店工作服定制要求：

　　1、大堂經理負責接待大廳事務，為客人提供咨詢，投訴和其他業務。需要形象莊重、氣派、可信。工作服一般以正裝西服或禮服為主。

　   2、餐廳經理負責餐飲部的事務，處理客人的意見、要求等。需要較高的圖像識別和可信度。工裝大多是比較傳統的套裝形式。

　　3、客房部經理負責客房事務、人事管理。公司的形象需要專業化、嚴謹。衣服是行政風格，多是正裝。

　　4、總臺為賓客提供登記、咨詢等服務。需要形象端莊大方，服裝一般比較正規，類似行政風格。

　　5、迎賓禮儀型接待服務，形象要求華貴亮麗，體現酒店的檔次感，屬招牌形象。服飾分中西工，多為華服、旗袍等。

　　6、門童類似迎賓服務，形象要求氣派堂皇，著裝多為禮裝風格，常采用纓穗、徽章、鑲飾等華麗裝飾手法。

　　7、服務員為客人送行李、帶門等服務。在形象方面要求端正整齊，工作服相似但要簡潔一些。

　　8、負責點菜、送菜等服務的服務員，要求形象和藹宜人，心悅目。工裝設計空間大，能體現特色，風格各異。

　　9、保潔員經常保持大廳的干凈衛生。工作服要求用色隱蔽低調，造型簡潔，便于工作。

　　10、保安服裝有兩種較大區別的樣式，一種叫“硬保安”，形象要求干練、識別度高。這種保安服裝比一身的保安服裝更加注重裝飾，服飾配件較多，在感覺上增加了一些豪華感。另外一種叫“軟保安”，其服裝風格隨和、親密無間，以套裝類為主，類似于普通白領服，只在某些地方用酒店標識來區分。